Empresa LIDL SUPERMERCADOS SAU. Efectos de la reforma laboral

Con la nueva reforma laboral, la empresa tiene mucha más facilidad para despedir a los trabajadores y trabajadoras, tanto legal como económicamente.

Se trata del almacén logístico en Riba-roja de Turia (Valencia).

El día 10 de febrero se publica en el BOE el nuevo decreto sobre la reforma laboral. Durante la semana siguiente los gerentes de todas las delegaciones en el Estado español de la empresa se reúnen en Barcelona para estudiar cómo aplicar la reforma laboral.

La siguiente semana la empresa despide a dos trabajadores: el primero con un despido disciplinario (procedente, es decir, según la ley 0 días por año de indemnización) pero sin causa justificada, y el segundo por causas organizativas y amortización de puesto de trabajo (20 días por año); de las causas justificadas en la redacción del despido la mitad de ellas son ficticias.

Dos semanas después de aprobada la reforma, despiden a dos trabajadores más aplicando el mismo despido de causas organizativas. De hecho están utilizando un carta de despido estándar.

Hace menos de una semana se despide a otro compañero (afiliado a CCOO) por absentismo laboral aun siendo justificadas por baja médica, que tuvo lugar en los meses de agosto y septiembre de 2011. En todo estos casos es muy factible que se declaren como despidos improcedentes, pero entre que se ahorran en costes de indemnización (de 45 a 33 días por año trabajado en los contratos indefinidos de fomento) y que se ahorran los costes de salario de tramitación, la empresa sigue despidiendo por causas objetivas pero sin ser causas justificadas.

CCOO dice que habrá una "gran huelga general" en España que Rajoy ha hecho "inevitable"

23-03-2012. Así lo ha afirmado hoy el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, antes de iniciar una multitudinaria asamblea en el Teatro Raval de Castellón; alerta de que la reforma laboral generará "más paro, recesión y pobreza".

El secretario de Acción Sindical de la Confederación Estatal de CCOO, Ramón Górriz, ha señalado este viernes que el día 29 habrá una "gran huelga general" en España que ha hecho "inevitable" el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y que significa que el decreto de reforma laboral aprobado es el "más agresivo" desde la democracia. El dirigente sindical ha realizado estas declaraciones antes de participar en una asamblea de delegados de CCOO en Castellón para explicar el contenido de la reforma laboral, en la que ha estado acompañado del secretario general del sindicato en la Comunitat Valenciana, Paco Molina, y la secretaria general de CCOO en las comarcas del norte, Encarna Barragán.

Górriz ha explicado que no se trata sólo del tema de la reforma laboral, sino del "demantelamiento" del estado de bienestar, de la sanidad y de la enseñanza, y se ha preguntado "qué tendrá en la cabeza el Gobierno que no presenta los presupuestos hasta el día 30 porque este país ni va cumplir el 5,8 ni el 5,3 ni el 4,4, so pena de que condujera a esta sociedad a un grave conflicto social y de que estuviéramos ante las puertas de un gran quebranto social".

Por eso, ha añadido que piensan que el Gobierno "yerra", y ha aclarado que "en los menos de cien días que lleva gobernando ha hecho todo lo contrario de lo que fue su contrato con la ciudadanía". "Si hay algún responsable de la conflictividad social en este país y de la huelga general, es Rajoy", ha apuntado.

Górriz también se ha referido a los acuerdos de servicios mínimos que se están produciendo en la mayoría de comunidades autónomas y, al respeto, ha lamentado el "papel" de algunos sectores empresariales con su "estrategia del miedo".

"En vez de hacer circulares instando al miedo y al despido de los trabajadores, harían bien en hacer circulares instando a que los empresarios respeten la política de precios y a que tributen en el Impuesto de Sociedades y no busquen las trampas para evitarlo", ha significado.

SIN NEGOCIACIÓN

El dirigente sindicalista ha señalado que la reforma laboral "generará más paro, más recesión y más pobreza, por lo que es ineficaz, ya que no hay ninguna medida de impulso de la economía", y ha lamentado que no se haya negociado con los sindicatos, "pues ha habido cinco reuniones técnicas y en todas han dejado claro que no pensaban mover ningún pilar esencial del decreto de reforma".

Según ha dicho, la huelga general se hace para que el Gobierno "cambie" y para que sepa que "si no cambia, el conflicto social va a continuar en este país". En este sentido, ha señalado que Rajoy haría bien en hacer lo que se hace en otros países de Europa, como Alemania, donde la cancillera Angela Merkel reafirmó la necesidad de que los sindicatos negocien con los gobiernos".

Por su parte, Paco Molina ha subrayado que "de consolidarse la propuesta de reforma laboral, lesiva para toda la sociedad y que afectará más a quien peor está, generalizará la conflictividad".

"NO SOMOS CHINOS"

Ha resaltado que se combatirán aquellas propuestas que sitúen la salida del conflicto en las economías de sudeste asiático o de China, pues "no somos chinos, y quien tenga vocación de estar en un país que no respeta los derechos humanos, que no tiene derechos laborales y donde la explotación es el hecho habitual en el trabajo, debería plantearse si se ha equivocado de país".

Al respecto, ha destacado que CCOO no aceptará las propuestas de las dos grandes empresas valencianas en el ámbito privado, es decir, "que una diga que el modelo es el del esfuerzo chino y que otra diga que para ser competitivos hay que renunciar al periodo de vacaciones".

SERVICIOS MÍNIMOS

Molina se ha referido a los servicios mínimos previstos en la Comunitat Valenciana para el día de la huelga que se cerraron este jueves, en los que --ha apuntado-- hay "discrepancias" sobre el acuerdo general respecto al sector sanitario, a la Educación Secundaria y a los medios de comunicación.

Finalmente, Encarna Barragán ha indicado que la "inutilidad" de la reforma laboral se vuelve a ver en que en el mes de marzo, hasta este jueves, el paro ha subido en Castellón en 927 personas, y de los 65.000 desempleados registrados, sólo 19.000 cobran prestaciones contributivas, 39.000 cobran alguna prestación y más de 25.000 personas no cobran nada.

En cuanto a los índices de participación previstos en la jornada de huelga en Castellón, Barragán espera que sean "muy altos", y que la ciudad "tenga un paro total, con una total inactividad". CCOO también recomienda una huelga de consumo, "una inactividad total de los ciudadanos, que no asistan a comercios, bancos o a ejercer otras funciones".

Los sindicatos instan a los partidos políticos a que hagan visible su apoyo el 29M

21-03-2012. CCOO PV y UGT PV han mantenido reuniones con representantes en las Cortes de Compromís, EUPV y PSPV-PSOE. Todos los partidos se han comprometido a trasladar a su afiliación los principales aspectos lesivos que supone la reforma laboral y su respaldo a la jornada de huelga.

CCOO PV y UGT PV han trasladado a los partidos políticos de la oposición en las Cortes Valencianas, los motivos de la convocatoria de huelga general para el 29 de marzo, haciendo especial incidencia en las consecuencias de la reforma laboral y los recortes sociales.

A pesar de que todos los grupos políticos con los que los sindicatos ha mantenido reuniones esta mañana, han pedido el aplazamiento del pleno de ese mismo día, tal y como sucedió en la última huelga general del 29 de septiembre de 2010, en este caso el Partido Popular en las Cortes ha rechazado la propuesta. Con esta medida el PP vulnera los derechos de huelga de los trabajadores y las trabajadoras de les Corts Valencianes.

Cada partido político ha explicado cuál va a ser su posicionamiento el mismo 29 de marzo en las Cortes. Marina Albiol y Lluís Torró han manifestado la decisión de su grupo de no asistir "ya que EUPV ese día hará huelga". Tanto Enric Morera de Compromís como Cristina Moreno de PSPV-PSOE han asegurado que todavía tienen pendiente una reunión del grupo parlamentario para fijar su posición definitiva, aunque parece estar más encaminada a asistir de forma testimonial y buscar alguna fórmula para visibilizar su apoyo a las movilizaciones.

Los sindicatos han presentado los diversos actos que realizarán previos a la huelga y, en concreto, les han invitado a la asamblea que se celebrará el próximo lunes 26 de marzo, en la que participarán los secretarios generales Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo. Los partidos políticos, por su parte, han confirmado la asistencia.

"La pérdida de derechos laborales y el gran deterioro que está sufriendo el estado de bienestar nos legitiman para convocar la huelga que, si el Gobierno no lo remedia, no será el final de las movilizaciones", dice Manolo Picó, secretario de Relaciones Institucionales de CCOO PV. Para Juan Ortega, de UGT PV, la huelga tiene que ser un éxito para restaurar el equilibrio en las relaciones laborales. Un equilibrio que ha permitido la generación del Estado del Bienestar que hoy está en peligro no solo con esta reforma.

CCOO PV anima a denunciar las presiones empresariales para impedir el derecho de huelga

16-03-2012. El sindicato presenta, junto a UGT PV, la convocatoria oficial de huelga general en el País Valenciano, en la Dirección General de Trabajo de la Generalitat Valenciana; CCOO PV lanza la dirección: vagageneral@pv.ccoo.es, para denunciar presiones de las empresas.

El secretario general de CCOO PV, Paco Molina, ha manifestado hoy sus buenas sensaciones sobre el rechazo masivo que suscita la reforma laboral y, por tanto, del respaldo de los trabajadores y trabajadoras a la huelga general del próximo 29 de marzo, tras las asambleas y reuniones que el sindicato está desarrollando en los centros de trabajo. Así lo ha afirmado hoy antes de presentar junto a Conrado Hernández, de UGT PV, la convocatoria oficial de huelga en la Dirección General de Trabajo. Según Molina, ha quedado patente la nula voluntad de diálogo por parte del Gobierno central y también de la patronal, puesto que ni CEOE ni CEPYME acudieron a los sistemas de mediación previstos antes de la convocatoria de huelga.

Conscientes de las presiones que pueden ejercer las empresas para impedir que los trabajadores y trabajadoras ejerzan su derecho de huelga, Molina ha anunciando que CCOO PV pone a disposición de todos una dirección electrónica: vagageneral@pv.ccoo.es. El sindicato asesorará jurídicamente y actuará en consecuencia para defender este derecho constitucional. El secretario general de CCOO PV ha afirmado que la patronal puede ejercer como el mayor "piquete psicológico" para presionar a los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores Unidos en Contra de la Reforma Laboral

Los Trabajadores de Lidl estaremos presentes en la Manifestacion el día domingo 11 de Marzo en protesta por la Reforma Laboral.