Se convoca a todos los compañeros a la Asamblea General el dia viernes 29 de enero.
puntos a tratar:
1. Los 15 minutos de descanzo como hora efectiva de trabajo.
2. Negación de la empresa en reconocer las enfermedades laborales.
3. Informar sobre la ultima reunión con la Dirección de Empresa.
4. Elecciones Sindicales 2010.
Esperamos vuestra particpacion por ser de interes comun.
Saludos,
Delegados de la Sección Sindical CC.OO.
sábado, 23 de enero de 2010
LIDL es una Secta
Esta es la crítica de camionero hacia la cadena de supermercados Lidl:
El sistema de LIDL es ahorrar en gastos a toda costa. Ahorran en personal ( les pagan un salario irrisorio),en transporte, en infraestructura, etc y tratan de camuflarlo.
Conozco la empresa por dentro y es impresionante la filosofia de explotación laboral que tienen implantada. No sólo en las tiendas, sino en los almacenes que tienen en España, donde las tiendas hacen los pedidos y guardan el género para que el camión lo distribuya.
Yo trabajo para una empresa subcontratada por ellos que se encarga del transporte a toda la comunidad valenciana. Os podéis imaginar la de tiendas que he veo y de las cosas me entero todos los días.
LIDL es como una secta que se pasa las normas por el forro. Deberían hacerles inspecciones y encontrarían un montón de irregularidades. Los arquitectos que diseñan las tiendas no tienen ni idea, ponen el muelle de descarga donde van los trailers, pegado a donde aparcan los clientes, para provocar conflictos.
Entiendo a las dependientas porque lo que cobran es ridículo para las horas y la faena que deben desempeñar. El Sindicato deberia de meter mano en el tema de las descargas nocturnas donde el chofer descarga, abre la tienda,la cierra, etc., estando SÓLO sin vigilante y sin ningún respnsable de tienda
El sistema de LIDL es ahorrar en gastos a toda costa. Ahorran en personal ( les pagan un salario irrisorio),en transporte, en infraestructura, etc y tratan de camuflarlo.
Conozco la empresa por dentro y es impresionante la filosofia de explotación laboral que tienen implantada. No sólo en las tiendas, sino en los almacenes que tienen en España, donde las tiendas hacen los pedidos y guardan el género para que el camión lo distribuya.
Yo trabajo para una empresa subcontratada por ellos que se encarga del transporte a toda la comunidad valenciana. Os podéis imaginar la de tiendas que he veo y de las cosas me entero todos los días.
LIDL es como una secta que se pasa las normas por el forro. Deberían hacerles inspecciones y encontrarían un montón de irregularidades. Los arquitectos que diseñan las tiendas no tienen ni idea, ponen el muelle de descarga donde van los trailers, pegado a donde aparcan los clientes, para provocar conflictos.
Entiendo a las dependientas porque lo que cobran es ridículo para las horas y la faena que deben desempeñar. El Sindicato deberia de meter mano en el tema de las descargas nocturnas donde el chofer descarga, abre la tienda,la cierra, etc., estando SÓLO sin vigilante y sin ningún respnsable de tienda
La Audiencia Nacional declara ilegal la práctica habitual en la empresa MAKRO de concentrar los descan-sos diarios y semanales de sus empleados.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en sentencia de 24 de octubre de 2006, declara que el descanso diario o entre jornadas de 12 horas y el descanso semanal de día y medio no pueden confundirse o solaparse y por lo tanto el trabajador debe disfrutar ambos descansos de forma efectiva y cabal.
La decisión judicial resuelve un conflicto existente en la empresa MAKRO S.A., en la cual viene siendo práctica habitual la de reducir o neutralizar en parte, los descansos diarios y semanal de los traba-jadores.
La importancia de DICHA RESOLUCION radica en que se estable-ce, con carácter obligatorio, que el descanso semanal (36 horas) y el descanso diario ó entre jornadas (12 horas) deban disfrutarse de forma íntegra y completa acumulándose ambos, en un lapso tempo-ral de 48 horas, o lo que es lo mismo, deberemos disfrutar, alme-nos, un día de descanso cada dos semanas.
Desde CC.OO. hemos estado defendiendo desde el principio las mejoras laborales de todos los trabajadores de MAKRO, y esta sen-tencia viene a confirmar el trabajo y las reivindicaciones que lleva-mos exigiendo a la dirección de la empresa en un aspecto tan im-portante para todos como es el DESCANSO.
El compromiso que tenemos todos los delegados de CC.OO. en MAKRO es defender continuamente los derechos existentes como la conquista de nuevos derechos para todos los trabajadores.
La decisión judicial resuelve un conflicto existente en la empresa MAKRO S.A., en la cual viene siendo práctica habitual la de reducir o neutralizar en parte, los descansos diarios y semanal de los traba-jadores.
La importancia de DICHA RESOLUCION radica en que se estable-ce, con carácter obligatorio, que el descanso semanal (36 horas) y el descanso diario ó entre jornadas (12 horas) deban disfrutarse de forma íntegra y completa acumulándose ambos, en un lapso tempo-ral de 48 horas, o lo que es lo mismo, deberemos disfrutar, alme-nos, un día de descanso cada dos semanas.
Desde CC.OO. hemos estado defendiendo desde el principio las mejoras laborales de todos los trabajadores de MAKRO, y esta sen-tencia viene a confirmar el trabajo y las reivindicaciones que lleva-mos exigiendo a la dirección de la empresa en un aspecto tan im-portante para todos como es el DESCANSO.
El compromiso que tenemos todos los delegados de CC.OO. en MAKRO es defender continuamente los derechos existentes como la conquista de nuevos derechos para todos los trabajadores.
José Luis Correcher reelegido Secretario General de FECOHT PV
El Balance de gestión, presentado por el Secretario General, obtuvo un respaldo del 95% de los votos. Los debates y votaciones correspondientes a este espacio de trabajo concluyeron con la elección por parte de los delegados asistentes de la nueva Dirección Federal, que representará al sindicato en el área del comercio y la hostelería los próximos cuatro años.
La nueva Comisión Ejecutiva obtuvo el voto favorable del 90% de los delegados y delegadas, estará compuesta por: Lucía Miñana Patiño; Miguel Santiago Muñoz; Cristina Reos Moreno; Salvador Mejias Sauquillo; Marta Tordera i Bermell; Daniel Patiño Miñana; Mª Ángeles Galdón García; Francisco Abad García; Elsa Montón Marín; Marcos Vela Ferrer; Esperanza Sánchez Carreño; Pedro Gómez Gómez; Lidia Ruiz Ruiz; Vanessa del Río Rivilla; y Fermín Molas Alemán.
La nueva Comisión Ejecutiva obtuvo el voto favorable del 90% de los delegados y delegadas, estará compuesta por: Lucía Miñana Patiño; Miguel Santiago Muñoz; Cristina Reos Moreno; Salvador Mejias Sauquillo; Marta Tordera i Bermell; Daniel Patiño Miñana; Mª Ángeles Galdón García; Francisco Abad García; Elsa Montón Marín; Marcos Vela Ferrer; Esperanza Sánchez Carreño; Pedro Gómez Gómez; Lidia Ruiz Ruiz; Vanessa del Río Rivilla; y Fermín Molas Alemán.
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